Chargé de renforcement des capacités des partenaires OXFAM

Oxfam au Mali cherche un(e) candidat(e) expérimenté(e) et talentueux (se) pour son poste de Chargé(e) de renforcement des capacités des partenaires qui sera basé à Gao au Mali.
Date de clôture : 14 Octobre 2016
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée – 7 mois. Poste national
QUI SOMMES-NOUS ?
Oxfam est une organisation à but non but lucratif présente dans 93 pays et intervient au Mali depuis une trentaine d’années aux côtés des populations démunies dans les zones rurales avec un focus sur les régions de Gao, Koulikoro, Sikasso et Mopti. Les actions entreprises sont principalement liées aux interventions dans le secteur du développement (sécurité alimentaire, éducation, eau, hygiène, assainissement, transformation et gestion des conflits,) mais également des réponses aux crises humanitaires (crises alimentaires, conflits, préparation aux urgences) et des actions de plaidoyer (“Education pour tous “avec un accent particulier sur l’éducation des filles, droit en situation de crise) tout cela en collaboration avec les acteurs internationaux et locaux, les services techniques de l’Etat, les autorités locales et nationales, les organisations de la société civile, et les communautés.
1. Objectifs du poste
Compte tenu des objectifs du projet d’initiative de renforcement des capacités des partenaires d’Oxfam au Mali, le point focal travaillera avec les bénéficiaires (ONG nationales Tassaght et UAVES, 4 associations féminines Adouala, Zeina, Cere Faaba, AFK et le conseil régional de la jeunesse de Gao) pour évaluer leurs besoins et capacités en termes de pratique et de connaissances des principes humanitaires et pour renforcer la capacité de ces acteurs pour améliorer la qualité et la redevabilite de leurs réponses humanitaires d’urgence.
2. Tâches et responsabilités
• Faire un état des lieux avec les ONG et associations pour analyser les lacunes et les besoins à combler en vue de promouvoir les normes humanitaires minimales dans leurs projets/programmes humanitaires
• Elaborer un plan d’action pour que les organisations alignent leurs propres procédures et stratégies d’interventions internes sur les codes humanitaires (charte humanitaire, standards SPHERE, norme fondamentale…)
• Tenir un atelier de présentation des standards humanitaires existants :
• Pour permettre aux participants d'apprendre à connaître le contenu principal et l'intention des différents codes (Norme fondamentale, outils et guides SPHERE…)
• Développer des exemples concrets de la façon dont ces codes et principes peuvent être appliqués dans leurs programmes et comment les intégrer dans toutes les étapes du cycle du projet, y compris les évaluations, la conception du programme, la mise en oeuvre et le suivi et apporter un soutien aux membres de l'équipe à faire de même
• Faire une démonstration des outils et supports de formation (SPHERE 2015)
• Comprendre les liens et différences entre ces codes, principes humanitaires et droits fondamentaux
• Comprendre comment l’application de standards humanitaires peut être utilisée dans les programmes de plaidoyer
• Appuyer, conseiller et former les staffs des ONG/associations partenaires de manière continue (réunion de suivi bihebdomadaire/mensuelle) dans l’élaboration ou la révision de leurs manuels de procédures humanitaires (humanitarian handbook)
• Piloter et réaliser des diagnostics institutionnels et organisationnels des partenaires impliqués dans la mise en oeuvre des projets
• Favoriser, par son posture, l’émergence de processus de changement dans les organisations concernées par le projet de renforcement des capacités opérationnelles
• Assurer la cohérence des différents volets des programmes d’OXFAM en matière d’appui institutionnel et de renforcement des capacités ;
• Contribuer à l’identification au fil du temps de nouveaux acteurs potentiellement concernés par les programmes, ainsi qu’à l’évaluation de leurs capacités et de leurs besoins en renforcement de capacités
• Accompagner et conseiller méthodologiquement les responsables des organisations concernées en vue de garantir la bonne gouvernance et la prise en compte du genre dans l’architecture organisationnelle et dans la mise en oeuvre
• Mettre en place et suivre, au sein du dispositif de suivi-évaluation des programmes, la composante « renforcement des capacités » ;
• Eclairer le management et les responsables de différents secteurs d’intervention d’OXFAM sur les approches utilisées dans l’accompagnement institutionnel et organisationnel des partenaires et les conseiller sur les choix stratégiques et opérationnels de renforcement des capacités des acteurs locaux et partenaires techniques.
• Renforcer la compréhension des partenaires sur la mission, les valeurs et la politique de partenariat d’OXFAM

COMMENT POSTULER
Pour en savoir plus sur ce poste et pour postuler, visitez notre site www.oxfam.org.uk/jobs et préciser la Référence du poste: INT2884 ou en utilisant le lien suivant : http://bit.ly/2cNFj8f
Le processus de sélection se fera le long de la publication, Oxfam se réserve le droit de sélectionner un candidat avant la date de clôture de cette annonce. Oxfam remercie tous les candidats et candidates ; toutefois seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
PS : les dossiers reçus restent la propriété D’OXFAM.