(Agence Ecofin) - Dans la fonction publique sud-africaine, près du quart des travailleurs n’ont pas les compétences requises pour leur poste. Une situation qui contraste avec la volonté du pays de constituer un secteur public compétitif et productif.
Le ministère de la Fonction publique et de l'Administration a mis à la disposition des fonctionnaires des programmes de formation gratuits, a annoncé un communiqué du ministère publié sur le site officiel du gouvernement le mercredi 31 août.
Ces formations financées par la National School of Government ciblent les fonctionnaires à tous les niveaux : national, provincial et local. Ceux-ci seront formés sur une dizaine de thématiques, dont entre autres le leadership, la prestation de services, la gestion des chaînes d’approvisionnement, la gestion de la dépense publique, et la gestion des programmes et projets.
Ce programme vise à améliorer les performances des fonctionnaires dans leurs rôles et responsabilités.
« Le gouvernement est sérieux quant à la construction d'un Etat capable et d'une fonction publique qui possède les compétences requises pour servir le public de manière efficace, efficiente et avec courtoisie. Nous continuerons d'investir dans la formation et le perfectionnement des fonctionnaires, afin qu'ils puissent s'acquitter de leurs tâches avec les connaissances et l'expertise nécessaires », a déclaré le ministre Thulas Nxesi (photo).
L’Afrique du Sud veut améliorer le rendement de sa fonction publique. Le pays multiplie les programmes pour rendre les travailleurs de ce secteur plus professionnels et performants. Il y a peu, le ministère de la Fonction publique a rendu obligatoire la certification de compétences pour tous les postulants à la fonction publique.
Cette mesure fait suite au constat évoqué en mai dernier par le ministre Nxesi. Le membre du gouvernement a noté que 25,9% des cadres supérieurs de l’Etat et des salariés n'avaient pas les qualifications requises pour leur poste.
Vanessa Ngono Atangana
