À coût de vie égal, le salaire d'un professionnel de l'IT à San Francisco est 67 % plus élevé que celui d'un Parisien. Mais cela n’empêche que les salaires des développeurs aux États-Unis sont très élevés. En effet, à outre-mer, l’industrie de la tech paie bien les développeurs qui sont considérés comme une denrée rare. De plus, Les États-Unis comptent six des plus grosses enseignes de l’IT dans le top 10 mondial, des enseignes qui se livrent une guerre sans merci pour s’attribuer les meilleurs profils.
Parmi ces entreprises, il y a bien sûr Netflix. L’entreprise américaine de streaming devenue un véritable phénomène mondial ne lésine pas sur les moyens pour rémunérer ses employés. Ainsi, un ingénieur en informatique de Netflix touche plus de 300 000 dollars par an en tant que salaire de base. Si on prend en compte la totalité de la compensation annuelle, il apparait que l’entreprise paie bien plus que les autres ténors de la tech comme Facebook et Google, pourtant réputés pour leurs bons salaires aussi.
Alors pourquoi Netflix paie-t-il des salaires aussi élevés ? Pour répondre à cette question, il faut savoir que l’entreprise structure et rémunère la carrière de ses employés différemment. Pour expliquer, tous les ingénieurs en informatique de Netflix sont “Senior”, l’entreprise n’emploie tout simplement pas une organisation par “niveau”. Selon les estimations qu’on a sur le salaire d’un ingénieur en informatique de Netflix :
Le salaire de base varie de : 325 000$ - 600 000 $, avec 380 000$ comme salaire moyen.
La rémunération totale varie (y compris l’attribution d’actions) : 325 000$ - 630 000$, avec une moyenne de 399 000$.
Cependant, la majorité des ingénieurs en informatique seniors de Netflix ne reçoivent pas d’action. Toutefois, si par hasard ils reçoivent une attribution annuelle, sa valeur varie entre 10 000$ et 40 000$. Mais en général, il apparaît que Netflix préfère offrir une compensation totale en tant que salaire au lieu d’attribuer des actions et des bonus. Cette spécificité différencie l’entreprise des autres géants de la tech (comme Google, Facebook, Microsoft, etc.) qui ont tendance à offrir aux employés un salaire moins élevé (par rapport à Netflix), mais avec des attributions d’actions importantes.
Mais qui paie plus ? Netflix ou bien les autres entreprises technologiques ? Si on prend en considération le même nombre d’années d'expérience, Netflix paie ses ingénieurs en informatique (seniors) 32 % plus que la rémunération de Facebook. Mais il faut prendre en compte que la valeur des actions augmente avec le temps, cela veut dire que la rémunération totale de Facebook peut valoir plus avec le temps même si l’entreprise offre un salaire moins élevé que Netflix.
Le salaire de base d'un ingénieur en informatique senior de Netflix semble également augmenter considérablement pour les ingénieurs qui ont de nombreuses années d'expérience dans l'industrie (Netflix requiert 2 années d’expérience au minimum) :
2 - 5 années d’expérience : 325 000$ - 350 000$
6 - 13 années d’expérience : 380 000$ - 600 000$
Pour récapituler, il apparait que Netflix a toute une autre philosophie de rémunération. Au lieu d’offrir des avantages à ses employés, l’entreprise préfère payer tout en cash et leur laisser la liberté de dépenser cet argent. Alors qu’un employé de Google va recevoir avec son salaire de base plein d’avantages compréhensifs par défaut (assurance santé, gym, etc.), Netflix paie un salaire plus important et laisse à l’employé la décision d’acheter lui-même ces services.
Des salaires élevés et une crise du logement
Malgré les rémunérations considérables proposées par les entreprises comme Netflix à ses employés en Silicone Valley, plus de 60 % des professionnels de l'IT estiment qu'ils sont mal rémunérés. Cette insatisfaction est due principalement à la concentration de ces employés dans les villes où le coût de vie est le plus élevé aux États-Unis. À San Francisco, la seule ville où le salaire moyen (142 000 $) dépasse le salaire moyen global, le coût de vie a augmenté de façon astronomique, une tendance qui s’est fait sentir aussi dans les autres hubs américains de la technologie. Cette situation a poussé un employé de Twitter à déclarer que son salaire de 160 000 dollars lui permettait à peine de subsister en Silicon Valley.
À San Francisco, le prix moyen d’une maison dépasse 1 million de dollars, alors que les programmeurs gagnent en moyenne 122 993 $. Corollairement, les développeurs dans cette ville peuvent se permettre d’acheter 5 % des maisons en vente seulement. Cette réalité dure révèle une face cachée de la montée astronomique des salaires dans cette ville même pour les développeurs, une catégorie de la population des mieux payées. À Los Gatos, la ville où se trouve Netflix, payer 1 million de $ pour une maison est tout à fait une chose banale, et peut même être considéré comme étant un prix très bon marché. En même temps, les loyers commencent à partir de 5000 dollars par mois.
Source:Afrik.com
