Description
Qui sommes-nous ?Nous existons depuis 26 ans ! Initialement bureau d’études, SAER-EMPLOI s’est spécialisée dans la gestion des Ressources Humaines, fournissant aux entreprises locales et internationales des solutions intégrées pour assurer une bonne gestion de leur capital humain. Leader de l’externalisation RH en Afrique de l’Ouest, nous sommes la première société à développer l’approche d’Outsourcing intégrale de la fonction RH au Mali. Une présence sous-régionaleSAER EMPLOI est aujourd’hui une marque panafricaine revendiquant une présence sous-régionale à travers ses 8 filiales situées au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’ivoire, en Guinée, au Niger, au Sénégal, au Togo et au Tchad. Une stratégie de développement motivée par un souci de proximité avec les clients géographiquement éloignés et la nécessité d’intégrer un fort aspect culturel dans les solutions proposées. Notre expertiseForte d’une expérience de plus de 25 ans, nous sommes experts en solutions d'Externalisation des fonctions RH. Avec notre expertise, nous avons développé une offre globale qui répond dans une large mesure à l’ensemble des besoins de nos clients, allant du simple recrutement à une totale externalisation de leur fonction RH. Cette offre est présentée sous la forme de 4 solutions : Externalisation du recrutement Rédaction de l’annonce et de la fiche de poste; Recherche de profils adéquats; Pré-entretien (Validation de la motivation); Entretien final avec la participation du client; Rédaction du contrat de travail; Suivi de la visite médicale d’embauche; Processus administratif; Externalisation de la Paie Catégorisation des employés; Tenue des temps de travail; Décompte des heures supplémentaires; Traitement des salaires; Etablissement des fiches de paies; Déclaration sociale et fiscale; Reporting des cotisations. Mise à disposition Gestion des recrutements; Visite médicale d’embauche; Etablissement et suivi des contrats dans le circuit de validation; Gestion des temps de travail (présence, absence, congés,...); Traitement et paiement des salaires; Gestion administrative du personnel; Veille légale; Gestion des incidents (accident de travail ou de trajet,...) Gestion de carrières Gestion des fins de contrat (démissions, licenciement, fin de missions, départ à la retraire,...) Externalisation RH Etablissement de la politique RH interne; Etablissement du règlement interne; Veille sociale et fiscale; Etudes sociales et fiscales (Coût du travail, coût de l’absentéisme,…); Gestion des contrats et avenants; Gestion des temps de travail (congés payés, maladies, autres); Gestion de la politique de formation. A destination de qui ?Nous nous adressons aux entreprises dynamiques et ambitieuses, évoluant sur le continent africain, qui, tout en accordant une priorité à leur cœur de métier, souhaitent s’attacher les services d’experts pour s’assurer d’une qualité d’exécution dans des tâches aussi importantes que la gestion des Ressources Humaines. Aux entreprises de divers secteurs d’activités, dont le développement ou la restructuration nécessite l’intervention d’un partenaire expert en RH. Bénéfices clientsNous offrons le bénéfice de 26 années d’expérience et l’expertise d’une marque panafricaine de référence dans le domaine RH. Expertise aujourd’hui valorisée par des collaborateurs hautement qualifiés. Confier sa gestion RH à SAER EMPLOI, c’est gagner du temps car libéré des contraintes administratives; c’est réaliser des réductions de coûts par une optimisation fiscale; c’est rester conforme avec la législation du travail. SAER EMPLOI, un interlocuteur unique pour l’ensemble de vos besoins en gestion de personnel. Nos représentations SAER BURKINA FASO SAER BENIN SAER COTE D’IVOIRE SAER GUINEE SAER MALI SAER SENEGAL SAER TCHAD SAER TOGO
